Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Penurunan Kinerja Karyawan Pada PT. Nusantara Prima Palembang

Authors

  • Fitri Septia STIE APRIN

Keywords:

Motivasi, Pelatihan, Prestasi Kerja, Kinerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan pelatihan yang diadakan dengan kinerja karyawan.  Permasalahan yang terjadi pada PT Nusantara Prima Palembang yaitu setelah mengikuti diklat atau pelatihan yang dilakukan, Para perserta itu tidak dikembalikan di tempat semula melainkan dipromosikan ke lain tempat. Sehingga pengaruh pelatihan yang diadakan itu tidak berguna dan akhirnya terjadi penurunan kinerja karyawan terus-menerus. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan analisis kualitatif dengan deskriptif. Metode yang digunakan dalam penilaian prestasi karyawan PT. Nusantara Prima adalah metode penilaian prestasi yang berorientasi masa depan yaitu Management by obyektivitas, manajemen berdasarkan sasaran adalah proses mengkonversi tujuan-tujuan organisasi kedalam sasaran individual, dimana karyawan dievaluasi tentang seberapa baik mereka dalam mencapai sasaran-sasaran yang telah ditetapkan.

Published

2023-01-07

How to Cite

Fitri Septia. (2023). Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Penurunan Kinerja Karyawan Pada PT. Nusantara Prima Palembang. Journal of Research in Management Business and Social Science, 1(1), 44–52. Retrieved from https://journal-mbs.com/index.php/mbs/article/view/7